801、张二牛。 (第1/2页)
会议结束后，苏曼素回到办公室，第一件事就是起草了一份内部信。
这封信将以柳语彤的名义发给万龙会集团全体员工。
《致万龙会全体员工：同心同行，共赴未来，不负每一份付出！》
信件的开头，详细阐述了集团即将改制为六大事业群，以及董事长柳语彤对所有员工的感谢和期许。
其中就包含了【万龙会集团员工父母年度旅游计划】以及【员工子女暑期夏令营活动】的通知。
内容很详细。
从今年暑假开始，万龙会集团所有正式员工（含全职骑手、快递员、一线服务员等基层岗位），其直系亲属（父母、子女），可享受一次由公司全额资助的国内旅游。
路线可选，时间可调，一切以员工父母的需求为准。
旅游标准：全程五星级酒店食宿，配备专业导游及随队医疗保障团队，往返交通由公司统一安排。
针对员工子女，公司将在暑期组织免费的夏令营活动，涵盖户外拓展、科普参观、兴趣培养等多个项目，具体包括海洋馆、动物园、科技馆研学等等。
特别说明：所有费用由集团划拨出来的专项基金承担，不占用员工个人福利。
邮件发出去的瞬间，整个集团炸了。
“卧槽！真的假的？公司出钱让我爸妈去旅游？我没看错吧？”
“我爸妈一辈子没出过远门，连省城都没去过，这下终于可以带他们去看看首都了！”
“我女儿一直想去海洋馆，因为门票太贵我一直没舍得带她去，这次可以实现了，还是公司包场！”
“董事长万岁！大小姐万岁！万龙会万岁！”
“……”
集团内部论坛评论区，满屏都是感谢的话语。
…….....
张二牛今年刚好三十岁，人如其名，长得非常壮实。
他没什么文化，小学五年级没读完就辍学了，如今在万龙物流中心干了快一年。
工作就是普通的快递分拣员，工作内容很简单，但也很枯燥，就是把快递包裹从传送带上搬下来，按照目的地分到不同的区域。
这种机械重复的工作，要是换在别的地方，能把人逼疯。
但在万龙物流中旬，张二牛干得很起劲。
为什么？
因为待遇好，好到让他觉得像是在做梦。
工资加每个月的绩效奖金，到手能有四千左右，这在以前他想都不敢想。
更离谱的是，这里居然还有双休。
要知道在别的地方基本上都是十二小时两班倒制度的，一个月能休一天就算老板开恩，工资也只有两千多，那真是恨不得把你的骨髓都榨干。
张二牛以前在外地某
（本章未完，请点击下一页继续阅读）