第1536章 十二个人带走的，不止一本江城手册 (第1/2页)
第三天，陆晨没有一开始就打开投影。
他先让十二名进修医生坐成一圈，每个人说出实战里最害怕的一个瞬间。
示教室里安静了好一会儿。
最先开口的是许清扬。
“听见医院警报的时候，我脑子里空了一下。”
林修文跟着点头。
“我也是，明明演练过，可真听见撞击声，还是想先看看别人怎么做。”
陆晨没有评价他们胆小，只在白板上写下任务明确四个字。
害怕无法靠一场培训彻底消除。
但在害怕时知道下一步该做什么，可以通过足够清楚的安排去实现。
随后，课程进入院内危机应对复盘。
医院保卫部门与警方联络人员也参加了这一场讨论，只讲必要的协作原则，不涉及敏感部署细节。
什么时候由医院保持医疗秩序。
什么信息需要立即交给专业处置力量。
风险尚未解除时，怎样避免人员盲目流动。
所有内容，都围绕一个最基本的目标展开。
让医疗工作在尽可能安全的条件下持续进行。
陆晨把昨夜最受关注的红区画面停在门外，没有播放自己受伤的瞬间。
“这一段不作为个人对抗示范。”
他看向众人，语气比前两天更严肃。
“不能因为最后没有造成严重后果，就把危险行为当成可以推广的标准。”
许清扬轻轻点头。
当时他被陆晨挡在病床前的那一步震住，如今才明白，真正应该学习的，是如何尽量避免再出现同样的被迫选择。
孟燕接着展示床旁连续照护记录。
外界发生混乱时，谁负责设备，谁负责患者状态，谁接收新的信息，都有具体安排。
赵明指向其中一个节点。
“我当时没有出去，是因为这里必须有人。”
“如果所有人都凭情绪往同一个方向跑，剩下的病床就没人管了。”
这句话让后排几名旁听医生沉默下来。
在英雄叙事里，站在原地往往不够显眼。
可在急诊，守住一个必要岗位，本身就可能是在救命。
上午最后一轮综合演练，陆晨和谢振东都退到了观察席。
由十二名进修医生自行完成信息接收、人员安排、伤员分流、资源调整和最终交接。
情景卡不断更新，几处矛盾信息被故意混在其中。
有人第一时间指出问题。
有人要求暂停一项不具备条件的安排。
还有人主动复核伤员去向，没有因为交接表上已经打勾就省略确认。
梁景行一度被两条同时传来的消息打断，随后迅速指定接收人，将任务重新拆开。
整个过程并不完美。
但没有人再一遇到变化，就下意识看向陆晨。
最后一张交接表送到观察席时，陆晨从头看完，缓缓点头。
“可以了。”
十二个人同时松了口气。
谢振东忍不住笑。
“恭喜，各位终于学会在陆晨不说话的时候干活了。”
示教室里响起一片笑声，许清扬却笑着笑着就红了眼眶。
这三天里，他们反复被推翻、追问和要求重写。
直到此刻，才真正摸到独立承担责任的底气。
下午，示范中心开始集中整理培训成果。
全程录像、操作记录、资源清单与复盘报告，被逐项归档。
涉及患者的资料先做脱敏，涉及敏感信息的部分单独管理，高风险操作则注明使用范围与教学要求。
陆晨没有把编写工作包在自己身上。
麻醉部分由赵明参与审核，护理与物资部分交给孟燕和相关骨干，转运及现场协调由对应人员共同核定。
十二名进修医生也被要求提交自己的错因分析。
不
（本章未完，请点击下一页继续阅读）