第378章 经院高材生分工 (第2/2页)
赵少强挠了挠头。
“光明，这事儿，我昨晚其实就在琢磨。”
“要不咱们在重点网点配几台传真机？这样数据传回总部能少出点错。”
“打住。”
刘光明直接否决。
“一台传真机上万块，咱们铺不起那个摊子，沈市基层的电话线线路质也未必带得动。”
“还是用最土的办法，打电话。”
“总仓发货到网点，网点拿联单对账，每天晚上打烊后打电话报流水和缺货清单。”
“你负责画个详细的甘特图，把接线员录入、库管拣货、车队配送的时间节点全卡死。”
“包括电话占线、联单涂改、接线员听错数字的情况，你都得加上补救预案。”
赵少强拿着圆珠笔在硬抄本上飞快记录。
“明白了，用管理流程去弥补硬件设备的不足，我马上拉框架。”
最后，刘光明的视线落在苏晓琳身上。
苏晓琳坐直了身子，手里捏着一沓简报。
“学姐，我感觉，最难也是最容易踩雷的一块，想交给你。”
“老职工安置方案。”
这话一出，屋里的气氛明显沉重了几分。
李向东叹了口气，插话。
“光明，这可是个马蜂窝啊。”
“沈市供销系统那么多捧着铁饭碗的老职工，咱们一旦搞公办民营特许加盟，等于直接砸了他们的饭碗。”
“这帮人要是闹起来，天天去市委大院门口坐着，咱们这项目分分钟得黄。”
刘光明看着苏晓琳。
“向东学长说到点子上了。”
“沈市领导现在最怕的就是这个。”
“这也是为什么招标公告发出去三天，当地的老板宁愿拿钱去炒股也不敢来接盘的原因。”
“大家都知道这是个烫手山芋，谁碰谁倒霉。”
苏晓琳眉头微皱。
“光明，那你想怎么安置？”
“全部买断工龄？咱们没那么多现金，市财政也肯定拿不出这笔钱。”
“全部留用？那咱们的特许加盟模式就废了，那些老职工习惯了磨洋工，根本适应不了咱们的高压节奏，留着只会拖垮整个体系。”
刘光明靠在椅背上，抛出自己的思路。
“所以不能搞一刀切。”
“学姐，你心思细腻，你来做个分流转岗的三段式模型。”
“我提点想法，供你参考。”
“第一批，脑子活络、愿意跟着咱们干的年轻职工，重新签合同，打破大锅饭，按劳分配。”
“咱们还给他们加担子，培养成片区督导员。”
“第二批，有胆量但缺本钱的，咱们提供货源和店面，支持他们自己承包网点当老板，自负盈亏。”
“至于第三批，那些实在干不动或者不愿改的老弱病残，咱们不能直接推向社会。”
“沈市当地肯定有空置的厂房和旧资产，你设计个以资抵债或者内部退养的过渡方案。”
“给他们保留基本保障，但脱离一线运营。”
“总之一句话，得让沈市领导看到，咱们这套方案不仅能赚钱，更能帮他们解决社会矛盾。”
苏晓琳听完，眼睛亮了，手里的笔刷刷写个不停。
“我知道了，你的意思是......分流转岗，平稳过渡。”
“这个思路绝了。”
“我去找几份东北那边国企改制的内参对照着看，取长补短，一定把这个安置方案做圆满。”
四个人各领了任务，干劲彻底被激发出来。
李向东把面前的白纸铺开，撸起袖子。
“那咱们别耽搁了，索性就先在这儿开干，下午再去研讨室。”
众人倒也兴致冲冲，点了点头。
刘光明见状，则是站起身。
“行，框架定了，各位学长学姐受累。”
“有什么拿不准的数据或者条款，随时碰头。”
苏晓琳抬起头，叫住正准备往外走的刘光明。
“大老板，我们在这儿干，那你干嘛去？”
刘光明拉开办公室的门，笑了笑。
“我？”
“我得去搞钱啊。”
“光有标书可拿不下沈市的盘子，招投标得交真金白银的保证金。”
“不仅是保证金，真中标了，咱们前期铺货、租场地、招募车队，全都得花钱。”
“不止是花钱，还要找人呢！”
“我不得去把后方的粮草安排妥当。”