716竞聘上岗 (第2/2页)
岗位的一个重要依据。你看行吗？”他和张总编说。
“行。你的这个创意很新颖，有实战感觉，贴近工作，贴近实际，但谁也不会想到会写这篇作文。”
“那我就在班子会议上说一下，大家同意了我们就开考。”
“行。”
田川召开班子会议，讲了考试的问题，大家没有意见，考试马上进行。
三十名记者来到了会议室，自带纸笔。田川口头宣布了考试材料，重复两遍，大家动笔。
三十分钟的时间到了，开始收卷。田川把卷子拿到了自己的办公室，马上判卷，也就三十分钟的时间，卷子判完了，有二十五个人的卷子不及格，也就不给分了，黎蔓得了一百分，赵玉清得了九十五分，由此看来，记者的写作水平相差悬殊。
马上开会开始评卷。
“这次考试我们一共有三十人参加，不及格的达二十五人，我想这就是大家的真实成绩了，因为我们的命题、考试、评卷是一条龙下来的，几乎没有时间间隔，大家没有作弊的时间，我们领导班子也没有作弊的时间，关键就是看我的判卷是不是正确了，为了证明我判卷的正确性，我要把大家写的文章分析一下，第一，这篇文章的标题是什么？应该是什么？有的人是写‘通知’，我觉得通知这个标题不够好，命令性太强，通知一般是上级对下级行文的一种名称，比如宣传部就可以给我们下通知，如果是作为一个文件，通知是有一定约束力的，上级给下级下通知下级是必须得执行的，那么我们广播局报社能给谁下通知呢？只能给我们的中层下通知，不能给读者下通知，也不能给通讯员报道员下通知，更不能给全市人民下通知，因为我们和人家都不是隶属关系。如果不是作为一种文件只是一个平常的告知，通知也仍然有文件的属性，比如说我可以说通知大家开会，通知谁到我办公室来一趟，那你们记者能说通知哪个局长到你办公室去一趟吗？当然你们也可能这样说，但这样说是错的，是没有礼貌的表现，法制社会，人人平等，但礼貌还是要有的，这个没有争论。那么有多少人把文章写成通知呢？有十个，这十个人的文章都不合格。还有的人把标题写成启事，我觉得也不太好，启事所面对的对象比较广，不是一个特定的人群，比如寻人启事，面对所有的人，谁看到失踪的人都可以告知家属，而我们的文章是面对我们的读者，是一个特定的人群，所以启事不够准确。还有的人把标题写成《邑水信息》改名《邑水市报，这是一篇消息，不是公告类文体，从题材上说不合格，那么什么样的标题是合格的呢？我给大家读一篇文章，这篇文章无论是标题还是正文都是合格的，所以这篇文章我给了它一百分。”
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