斗音的崛起之路 第六十四章 股权激励 (第1/2页)
电话接通后，另一头传出一道女声：“老板怎么呢？”
李一鸣一脸严肃回答道：“明天上班后，来一下我的办公室。”
“好的，老板！”
话刚刚说完，放下手机的李一鸣神情又忧愁了起来。
他也不确定这一招，是否有用，只是不用的话，恐怕也没有什么机会。
次日，早上9点50多分。
李一鸣就徘徊在总经理办公室，坐立不安，神色更是忧愁。
咚咚～
敲门声响起。
李一鸣愣了一下后，回到了座位上端坐着，随即道：“进来～”
那人一听，轻轻地推开门，刚打开的一瞬间，见到李一鸣的人，就问候道：“老板，你叫我？”
李一鸣听了听，低着头应了应，便示意其关好门。
那人会意，按照李一鸣回头关好了门，便回头疾步走到李一鸣面前。
“老板。”那人恭敬地说道。
李一鸣听了，顿了顿，随即讲道：“吴姐，你也在公司挺久了吧！”
听到这句话的吴川梅顿时一愣，生出这不是要炒掉自己的想法。
吴川梅行为和言语比较激动道：“老板，我上有老，下有小………”
仅仅的一句话，说出自己的难处，以及自己对公司的建立以来的所付出的贡献。
这么多年的相知，其实她心里也明白，如果一旦李一鸣作出怎样的决定，别人也无法改变的，她这样说，也不过是为自己争取更多的赔偿，还有看看李一鸣的良心。
毕竟她是公司财务部总监，近几天的人员流动她是很清楚。无疑都是一些老员工，可她在审批离职单时，却发现了一些端倪了，都是按照n+2的赔偿标准，就显然是不正常。
恐怕是李一鸣有意关照了，但是也不过把这个在脑海里一过。
她也想不到这天也会在自己的身上发生，更有传言说视线技术要被收购，这无疑更坐实她的想法。
李一鸣一脸惊讶，急忙打住了她道：“吴姐，你在说什么？”
“哦～不是要炒我吗？”吴川梅一听，便支支吾吾地试探性一问。
李一鸣看了看她的表情还有做出的手势，莫名一笑，总算神色从一片乌黑中，有了些许的光明，嘻嘻一笑道：“不是，我实话跟你说吧，如果最后你不接受我也不会怪你的？”
吴川梅一听这话，傻眼了，又是啥意思，她死尽去猜，也猜不到李一鸣在打什么主意。
仿佛这时，总经理办公室格外的安静，连微风吹过都可以听得清清楚楚。
吴川梅在等待这几秒中的时间，仿佛经历了一年，甚至更久。
过了好一会后，才听到李一鸣缓缓道来。
吴川梅听明白了他的话，顿时一惊，重复了李一鸣的话：“员工持股计划？”
李一鸣认真回答道：“对的，让全部在职的员工都有公司的股份。”
吴川梅听了这句话，也随即联系到了自己的身上。
在李一鸣创业初期时，公司人员流动大，发展也并不好， 李一鸣就跟合伙人王阳商量了一下，从各自从自己所持的股份中拿
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