第577章 与李宁会面 (第2/2页)
的，往往不是做出来的能力，而是让人想要的魅力。”
他顿了顿，目光扫过在场众人：
“这种魅力，来自于哪里？
不仅仅是功能，更是情感认同，是文化表达，是一种我们是谁的鲜明态度。
耐克讲‘JUSt DO It’的拼搏精神，阿迪达斯强调潮流与经典的三叶草文化。
那么，李宁呢？
‘一切皆有可能’这句口号很好，但它今天在年轻人心中，具体代表着一种怎样的形象和态度？”
会议室里安静下来。
陈诚这个问题直指核心，也是他们内部反复讨论却始终未能彻底厘清的痛点。
品牌老化，个性模糊，未能与Z世代建立真正的精神连接。
“陈老师的意思是……”一位负责品牌营销的副总裁迟疑着开口。
“我的意思是，李宁的根，是中国的，是体育的，但它的枝叶，
可以伸向更广阔的天空——时尚、艺术、青年文化。”
陈诚缓缓说道，
“我们需要找到一种方式，将李宁品牌内核里的那种运动精神、拼搏基因，
用当代年轻人热衷的审美语言和生活方式重新编码、表达出来。
让它变得很酷，很独特，让人穿上不仅是为了运动，
更是为了表达一种态度，一种属于我们这代中国人的文化自信。”
这番话，在几位高管心中激起了涟漪。张志勇的内心活动尤为激烈。
他意识到，陈诚想要的合作，绝非简单的代言拍照。
这风险很大，如果合作失败，或者陈诚的理念与李宁原有体系产生剧烈冲突，后果难料。
但……诱惑同样巨大。
如果成功，李宁或许真能一举打破僵局，夺回市场话语权。
陈诚自带的巨大流量和话题性，以及他在年轻群体中堪称信仰般的影响力，是任何传统营销都无法比拟的。
就在张志勇权衡利弊，思考如何回应，是更深入探讨还是先稳住局面从长计议时，会议室的门被轻轻敲响了。
一位秘书模样的人走进来，在张志勇耳边低声说了几句。
张志勇脸色微微一变，随即站起身，对陈诚道：
“陈老师，请稍等片刻，有一位……特别想见您的人来了。”
他的语气里带着一丝意外。
陈诚心中一动，隐约猜到了来者是谁。
几分钟后，会议室的门再次打开。一个身影走了进来。
他穿着简单的深色运动夹克，身形已不复当年体操赛场上的轻盈，
但步伐依然稳健，透着历经沉浮后的睿智与沉淀。
正是李宁品牌的创始人，那位曾经闪耀奥运赛场的体操王子。
创始人虽然已退居二线多年，但在公司内部，
尤其是在涉及品牌灵魂和重大战略方向的问题上，他依然拥有无可替代的威望和最终影响力。
创始人径直走向陈诚，伸出手，笑容真诚而有力：
“陈诚，久仰了。你在国外做的那些事，很提气啊。”
“李先生，您过奖了。您才是我们从小敬佩的传奇。”
陈诚起身，与对方有力一握。