第651章 坑都满了 (第2/2页)
两家虽然相处的一般，可也不是什么仇人。
当时那种情况，他要是站出来张罗，侯庆华一定不敢耽误。
可那有用吗？
甭说侯庆华恨不恨他，就是事情过后，闫家的那几个狼崽子背负养爹的压力能感谢他？
久病床前无孝子，久贫家中无贤妻啊。
就是救回来了，这种状况和名声之下，闫富贵能不能感谢他都说不定呢。
所以他根本就没往前凑合，提醒了傻柱一句后就回了家里。
今天是遇着一大爷了，否则他只当这件事不知道，永远都不会再提的。
有违人心和人性的事少提，提多了伤人心。
他连多一句话都没跟一大爷说，遇到房门紧闭的贾家也是看也没看，径直往外走。
倒座房这几天没什么人，只有大姥一个人住，车还得现准备。
不过车库里烧着炉子，热车倒也方便。
赵雅芳和李学文也折腾个够呛，李唐因为早起心情不顺，正磨人地哭着，还是李雪哄着，由着大嫂收拾这两天用的东西。
匆匆忙忙整理了两大包，李学才给送到了车上，顾宁和赵雅芳一人抱一个孩子上了车。
老太太则是抱着李姝坐在了副驾驶。
让老太太跟着去，是李学武提出来的，这事儿有点邪性，还是别跟家里遭这个罪的好。
就连李顺和刘茵，他都交代了，带着老三往后院住去，大哥去一监所，李雪和姬毓秀去东院，家里晚上点灯别留人。
他是不怕这个的，活人都不怕，还能怕死了的。
主要是白事不仅仅有“当逝人”，还会招惹一些不干净的东西，那个才是麻烦的。
白事上出事的还少了？
李学武亲眼所见的都有多少了，身体嘎嘎硬朗，看着隔壁办白事，回家躺下就起不来了。
家里年轻人倒是无所谓，老太太没必要承担这个风险。
出来的时候李学武也跟家里说了，这么长时间大嫂也没往家里来玩过，这次多留些日子。
刘茵自然是允了的，只是怕儿子儿媳妇嫌闹腾，见顾宁没意见，便也就笑着安排了。
李学武开着车把娘几个带回家，秦京茹却是还没来呢。
不过屋里并不是很冷，白天晚上韩建昆都会来给烧炉子，所以进屋后李姝还闹腾着要吃饭饭呢。
“你今晚还回大院吗？”
赵雅芳解开了包裹孩子的小被子，让李唐看看新环境，嘴里却是问了拿行李的李学武。
李学武把行李放在了沙发边上，一会等她们自己收拾。
“得回去看看吧，”他皱了一下眉头，回道：“管咋地也是院里的人，得回去看看。”
“嗯，是这么个礼儿。”
老太太脱了外面的棉衣，收拾着就要去厨房做饭，嘴里也是认同道：“得回去看看。”
“这两天晚上我就不回来了。”
李学武也没让嫂子多心，解释道：“等忙完这几天，周日才能歇息。”
“你要是不敢家里睡，就叫上你大哥。”
赵雅芳也听出小叔子话里的意思了，笑着说道：“其实他胆子大着呢。”
“您就甭担心我了，我能找地方休息。”
李学武笑着说道：“我大哥是不怕这个，可他烦闹腾，甭折腾他了。”
叔嫂两个默契不减，虽然都没说晚上参加了白事，不好回家住的话，可两句话就都理解了。
赵雅芳也没说不好意思，她带着孩子来了，要撵小叔子走。
白事的忌讳李学武比她懂得多，家里这么多孩子，哪里会大意。
跟二小叔子家里住，她没有什么负担。
李学武为人如何，都不会跟她扯别的，在家事上最为正经不过的人了。
老太太在家，顾宁在家，叔嫂两个有啥好避讳的。
刻意地强调才是心虚呢。
——
以前总说不出正月都在年里，见了面都说过年好。
这两年不同了，年都过没了。
从除夕到初三，红星厂并没有怎么耽误工作，只是机关里的人少了些。
不过到了初三，这种情况就恢复正常了。
后世老有人怀念这个时代，其实怀念的是这种淳朴和相对规矩的环境。
真要全都怀念，那可完了。
年不让过，每周休息一天，还得参加厂里组织的义务劳动，谁受得了啊。
但这年月有赖于思想教育和宣传，职工们的依从性和服从性很高，真就这么过来了。
李学武到班上就开始忙，尤其过年这几天机关里人手少，工作压得多。
下面压着，到了上面就堆成山了。
尤其是他管的还多，这事情就更多了。
彭晓力站在门口同综合办的王露交代着新年以后组长办公室的采购需要。
现在保卫处的组长副组长人数多了，办公用品走特殊采购不合适了，得并进大采购项目。
而王露在综合办就负责这方面的工作。
她正听着呢，却见彭晓力不说话了，抬起头便见对方绕过她迎了出去。
“谷副主任过年好——”
“晓力同志过年好——”
谷维洁心情蛮好，见彭晓力客气，便也笑着应了一声。
“你们李组长在家吧？”
“在呢，我带您过去。”
彭晓力看了跟在领导身边的男同志一眼，客气着抬手示意了办公室的方向。
谷维洁并没有在意这些，随意地介绍道：“这是你们组新来的副组长，邰俊才同志。”
“邰副组长您好——”
彭晓力客气地招呼了一声，自我介绍道：“我是综合办的彭晓力。”
邰俊才出身自兼并的十六家企业，此前为机加工厂生产管理处的副处长。
他也算是组织考核和培训班里的佼佼者了，不然也不会直接来保卫组任职。
对于兼并的十六家企业，红星厂不可能玩连连看似的随意就把人塞进来。
组织考核和培训是很必要，合格了才能补充到关键位置上，不合格的就打上标签，先慢慢培训着，到时候安排去分厂学习锻炼。
一等京城第一轧钢厂成立，这些人就都甩出去。
所以说虽然现在都还没定谁走谁留下，但在心里大概是有个数的。
不过邰俊才能来保卫处，根据保卫处现有的副组长出身结构，他基本上留不住。
“李组长，我又来给你送人来了。”
一进屋，谷维洁便笑着主动打了招呼，文件堆后面的李学武已经站了起来。
他先是笑着同谷维洁握了手，这才打量起了早闻其名的邰俊才。
不高的个子有点秃顶，眼袋很大，但目光很有神，嘴唇有点厚，看样子是个干事的人。
“俊才同志，欢迎欢迎啊。”
“李组长，久闻大名了——”
商业互吹还是很有必要的，双方不在一个量级上，根本没有互相试探的必要。
邰俊才再怎么糊涂，他也知道，或者听说过李学武在红星厂的情况。
这个时候来保卫组该干啥，不该干啥，他是一清二楚。
尤其是从红星厂机关里传来的消息听说，李学武在保卫组并不会再工作多长时间。
既然马上都不是上下级的关系了，有什么好较劲的，当然是你好你好你更好了。
邰俊才的资料早就摆在李学武的案头了，双方各有了解，谷维洁也省了许多口舌。
只在李学武的办公室坐了一会儿，讲了些保卫组的基本情况便站起身离开了。
在两人送她出门的时候，她还握着邰俊才的手说了句抱歉。
“不好意思啊，俊才同志。”
谷维洁很是歉意地讲道：“现在机关正在整顿重组的过程中，任命的程序简化了许多。”
“没关系，谷副主任，我能理解。”
邰俊才笑呵呵地讲道：“又不是我一个人这样，我也没在乎这种形而上的仪式。”
“那就好——”谷维洁点点头，又看向了李学武，说道：“保卫组现在是兵强马壮，是到你大显身手的时候了。”
“您可千万别这么说。”
李学武笑着同她说道：“咱们保卫组还是安宁些的好，大过年的，是吧？”
“哈哈哈——”
谷维洁笑着点点头，说道：“那就祝两位工作顺利，平平安安。”
李学武和邰俊才并没有运送，是彭晓力送对方下的楼。
就像谷维洁说的那样，目前红星厂正在进行组织结构调整，各部室的人员变动太多。
这个时候就别太较真虚头巴脑的了，可着实际的来，李学武真没有工夫去送她。
招呼了邰俊才进屋继续谈，这次的位置改在了办公桌，他是一边看文件一边谈话。
“不好意思啊，迫不得已。”
李学武也是很客气地解释了一句，“时间紧，任务重，文件多，我得紧着时间来。”
“是，我能理解您——”
邰俊才笑着点点头，说道：“我这几天在培训班就听说了，咱们厂机关倒休来着。”
“没办法，过年嘛。”
李学武翻开文件，手里捏着钢笔说道：“你的情况我了解过，厂里安排你来保卫组，是有跟你说过要负责什么工作吧？”
“是，谷副主任跟我谈的话。”
邰俊才见李学武真是一边谈话，一边批阅文件，心里就有点敲鼓。
不过嘴上倒是没停下，继续说道：“组织上安排我来保卫组负责安全生产工作。”
“应急管理和双预案，以及安全生产标准化都在培训班学了吧？”
李学武手里写着，嘴里的思路却是很清晰，他问道：“你对安全生产工作有什么想法吗？”
“您说的这几种我在培训班学到了，此前在机加工厂也组织过相关的学习和活动。”
邰俊才回答的很慢，但并不迟缓，只是会把握节奏而已。
他讲了一些此前担任生产管理处副处长时，受红星厂安全生产管理影响，应上级要求做的一些管理和活动。
李学武问的是他的想法，但他回答的却是做法。
当然了，这并没有问题。
只是李学武想听听他对于接下来在红星厂的工作思路，他没有准备，自然说不出来。
而这个时候他又不能不说，只能讲以前做过的事，以经验代替思路。
李学武并没有打断他，甚至听的还很认真，只是手里的笔也没有停下来。
直到邰俊才汇报完了，他这才写完了文件上的意见，收起了钢笔。
“我先说说你接下来工作的基本情况。”
他看着邰俊才讲道：“红星厂是应急管理的代表型企业，拥有独立且完善的管理制度，以及一个执行标准很高的应急消防队伍。”
“在双预案建设上，红星厂是这套标准和理论的发源地，全厂各部门和单位，尤其是一线车间，都有对应的执行标准和责任到人。”
“再说说安全生产标准化。”
他顿了顿，讲道：“应用于不同工种、岗位、机械设备和生产环境而制定的工作标准。”
“这一标准是由各单位选拔优秀技术人员参与总结和设计的，具有较高的管理属性。”
……
从安全生产理念，再到相关的制度和执行监督的力量，又讲到了稽查科和安全生产稽查大队的组织建设情况，事无巨细，面面俱到。
刚开始邰俊才还没在意，直到李学武越讲越细，越讲越多，他才看出了李学武的在意。
或者说，李学武对他的不满意。
当然，他也知道李学武为啥对他不满意，从收到调令到来报到的这么多天，早就有消息提醒，厂里安排他来负责安全生产工作，可他却毫无准备。
他心里发虚，脸上还在努力保持着冷静的状态，只是听的很认真了。
“保卫组四名副组长，泽川同志负责纪监工作，德才同志负责保卫和保密工作，小琴同志负责综合和作训工作，你负责消防工作。”
李学武先是讲了分工，又在谈话的最后直白地提醒他道：“希望你尽快融入岗位。”
“要尽快熟悉工作环境。”
他手里的钢笔敲了敲桌子，提醒道：“掌握不好这几个材料，可带不好队伍啊。”
——
年前还相对消停些，年后就真的动了起来。
红星厂从上到下，各部门完成专业化调整和人员的调配，人事处和组织处忙到飞起来。
这两个部门的办公室每天都有人进进出出，喜怒哀乐，人间悲欢各不相同。
保卫组的干部完成了最后一块短板的补充，管理结构已经定下，剩下的就是各部门的专业化调整了。
十六家企业兼并是从去年6月份开始的，机关里的人一直都在增加。
就算早就开始的机关人事变革，可也挡不住办公室挤的不够用的事实。
不过没有人抱怨，因为大家都知道厂里今年就要开始盖办公大楼，真正的大楼。
同时他们也不确定自己是否还能继续留在这里办公，现在的人员流动性很大。
机关里各科室的人多了，但随着分公司和分厂的相关负责人确定后，机关科室里的人也开始被调走补充分公司或分厂机关去了。
似是炼钢厂这样拥有完善机关体系的不用大量补充人员，食品厂、飞机制造厂等等，这样的新建企业则需要全套的机关人员。
被调走的有老人，也有年轻人，出身各不相同，目的就是为了打乱这种关系，让他们到分厂或者分公司重新磨合。
走了的人都知道，这一别就是集团职员和分公司职员的区别了。
虽然都想留下来，可人事处根本不给他们商量的余地，尤其是处对象或者两口子的。
会照顾同属地，但绝对不会在一个单位，绝对会分到两个厂子去。
为此人事处调用了不少机关力量来执行这一政策。
光是李学武收到的消息就有不少是求情到了厂领导那里，可下来没有一个人是成功的。
机关里人员调动是很多，但不乱。
分公司职员和集团职员在职级和岗位上没有什么差别，硬要说差别，只能是平台不同。
能留下来，哪个不是经过考察，具有很好能力的，能够担任集团化进程特别责任的。
现在是红星厂机关，实际上都知道这里会是集团机关了。
因为原生产管理处处长邝玉生调任钢城红星轧钢厂主任了。
同样的，邝玉生在监督执行钢城轧钢厂建设的同时，也会筹建对应的机关组织和管理班子。
未来两年的时间，京城红星厂剩下的职工就直接转到集团办公大楼办公了。
老厂区要拆迁改造，转交给红星研究所。
虽然有些人心惶惶，但工作还是要继续。
李学武中午吃饭的时候就听说又一位厂领导要来赴任了。
“张劲松，原东城机械厂的一把。”
卜清芳介绍道：“说是负责后勤工作。”
“那薛副主任呢？单管工程啊？”
李学武瞅了她一眼，问道：“你的事怎么样了，跟领导谈了吗？”
“谈了，领导让我等着。”
一说到这个，卜清芳就有点抑郁了，她算是把自己给坑了。
“还要等着啊？”李学武诧异地问道：“这是不放你走了？”
“谁知道呢——”
卜清芳叹了一口气，说道：“兴许领导也很为难吧，坑都满了啊。”
她突然抬起头，抬了抬眉毛，小声说道：“要不你发挥发挥，帮我倒腾出位置来？”
李学武斜瞥了她一眼，问道：“你说啥呢，我都听不懂啊，我可不会给人挖坑。”